我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

车撞人事件公司应该如何处理

2024-11-25
在员工上下班途中,若发生非其主观故意造成的交通事故,但该事故并非导致其受伤的主要原因,则可视为工伤事故。若雇主已依法为公司职员购买工伤保险服务,则受伤员工所产生的医药费用及伙食补助等治疗开支,将全部由工伤保险基金承担。员工在停工留薪期间,仍可享受原有工资和福利待遇,且这些费用应按照法律规定由雇主负责发放。 根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时,可以从工伤保险基金中享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,若工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医,所需交通、食宿费用可从工伤保险基金中支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询