工伤被劝退可以分多少赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定多少级可以劝退呢
  

  无论工伤鉴定级别是多少级，公司都不可以劝退劳动者，如果劳动者确实不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作需要解除劳动合同的，公司必须支付一次性补助金，以及相关康复费用和后续治疗生活费用。

• 问工伤人员被劝退怎么赔偿？
  

  法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时单位能否辞退工伤员工呢接下来，我们一起进行具体了解。 一、单位能否辞退工伤员工劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的

• 问被公司劝退能拿到多少赔偿
  

  被公司劝退应支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,851人已观看

• 1'04
  合同期内被公司劝退了怎么赔偿

  2,762人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,861人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  劝退可以拿到多少赔偿金

  239人已浏览

• 
  劝退可以主张多少赔偿金

  111人已浏览

• 
  被劝退能拿到多少赔偿

  241人已浏览

• 
  被企业劝退赔偿金多少

  107人已浏览