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不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由...
1、在申请劳动仲裁时,下列组成部分属于工资的范畴:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在...
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股权激励属于股权转让。上市公司以公司股票为目标,对其董事、高级管理人员和其他员工给予长期激励。激励者有权获得授权或购买上市公司股票。
保理融资并不是传统意义上的贷款范畴。通常情况下,人们所熟知的贷款是指向银行借贷现金后,按照约定日期和利率偿还贷款本息的经济活动。与此不同,保理融资是一种特定的融资方式,是企业在营运过程中,为实现资金筹措的目的采取的一种方式。在本质上,这两种融资方式存在显著的差异。 需要特别注意的是,进行保理融资需要谨慎面对以下几点风险及注意事项:首先,进行保理融资往往需要支付一定金额的费用。常见的保理业务所需缴纳的费用项目包括但不限于:服务手续费、贴现利息费以及单据处理费等等。商业银行或保理公司可能会针对企业施加一些额外的条件,例如要求企业为客户可能拖欠的应收账款负责,并且在应收账款无法顺利回收的情况下,企业必须独自承担相关价值的损失等。 其次,对于应收账款融资的财务成本分析也是十分重要的。我们知道,应收账款保理作为企业短期内融资的一种方式,其资金成本在数学计算时应当参考有追索权的情况,以保证债务方能够履行预先约定的义务,从而转让人的权益受到保护。
劳动纠纷包括拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议; (二) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五) 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
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