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内容违法。无效。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用...
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1。你要求单位为你补交三险,会得到劳动仲裁委员会的支持。 2。你要求补发加班费,不能支持。拖欠劳动报酬的申请实效为6个月,超过6个月没有申请视为自动放弃。 3.你要求补发借调期间的工资差额,也不能得到支持。工资额由单位定。法律只管法定工资。只要单位给你发的工资没有低于法定的最低工资标准,劳动仲裁和法院都没有权利干涉。
申请书正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求请求事项要具体明确②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据
劳动仲裁申请的内容:(一)劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系电话、用人单位名称、住所、通讯地址、联系电话及法定代表人或主要负责人的姓名及职务;(二)仲裁请求及所依据的事实、理由;(三)证据来源、证人姓名及住所。
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