上门服务对没有工作单位可以购买吗？-法师兄

中山市社会保险基金管理局已制定了“灵活就业人员参保登记业务”程序，详情请登录中山市社会保险基金管理局门户网站，进入“办事指引”栏目查询办理条件

答

按照现行的规定，可能不行，具体请咨询当地社保局...

答

可以。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老　医疗）。2、参保...

没有工作单位，个人可以申请购买社会保险吗？没有工作单位，个人是可以办理购买保险的。个人社保参保需提供的资料：填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；本人身份证和户口簿复印件（验原件）；首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。

强制执行没有钱，可以要求工作单位协助执行。届时工作单位将按照法院要求，将工资中除保留必要生活费用外的剩余部分，划到法院指定的账户中，再发放给申请执行人。

离职后单位要求购买工作期间工作服不合法，劳动者和用人单位建立劳动关系，在职期间，用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动条件包含工作服和劳保用品，劳动者离职后应当依法予以退还工作服，如果劳动者没有退还工作服，用人单位可以酌情进行扣款，如果劳动者依法退还工作服的，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。