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年龄超过60岁,上班途中车祸不算工伤。年满60岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
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什么意思打架属于个人行为。致人轻伤二级已经涉嫌伤害罪,处一年左右有期徒刑。积极赔偿可从轻处罚,争取缓刑吧。
若是在上下班途中,发生交通事故,且职工本人交通事故为非主要责任的,则应当属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任。若不属于工伤的,则用人单位无需承担工伤赔偿责任。但应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
你如果是在工作时间,工作场所内受伤的话,那就应该是工伤,《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果你的单位没有申报工伤,那么你是可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报,二级伤残按工伤处理的话应该要赔偿一次性伤残补助金为25个月本人平均工资,不保留工作可以领取本人工资的85%。领取这些钱,是要到当地劳动部门认定工伤和进行社会劳动能力鉴定的。公司如果不管可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后申请仲裁,仲裁后不服可以向法院起诉。
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