拖欠工资时有哪些赔偿

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• 问拖欠工资补偿标准有哪些
  

  无故拖欠劳动者工资的最新补偿标准如下：1。劳动关系未终止的，不予补偿；2、劳动关系终止的，用人单位应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问拖欠工资工资经济补偿金有哪些
  

  用人单位不按时或不足额支付劳动者工资的，属于违约情况，此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬，逾期不支付的，可以对用人单位加处赔偿金。 根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

• 问拖欠工资怎么赔偿时间
  

  超过劳动合同约定的支付时间未支付工资的，拖欠工资。劳动者向人力资源和社会保障局投诉后，人力资源和社会保障局将责令公司限期支付工资。逾期不支付的，公司应当按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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