员工过失泄密要判刑吗,法律的规定是什么

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• 问员工泄密要判刑吗？
  

  非国家机关工作人道员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问过失泄露军事秘密的刑法是什么，过失泄露军事秘密的刑罚
  

  关于过失泄露军事秘密罪立案的情况，你要知道过失泄露国家秘密罪是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保守国家秘密法，过失泄露国家秘密，或者遗失秘密文件，致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围，情节严重的行为。国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为，具有下列情形之一的，应予立案： 1、泄露绝密级国家秘密的； 2、泄露机密级国家秘密3项以上的； 3、泄露秘密级国家秘密3项以上，造成严重危害后果的； 4、泄露国家秘密或者遗失秘密文件不如实提供有关情况的； 5、其他情节严重的情形。

• 问对过失泄露国家秘密罪的判刑规定是什么
  

  《刑法》第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

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