员工意外险退休时单位扣多少

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• 问事业单位女科员退休工资是多少
  

  事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的 （二）完全丧失工作能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问事业单位退休普通员工，工龄42年，，退休金多少？2020年退休的。
  

  社保规定的职工的养老金计算方式全国是统一的。退休月领养老金基础养老金十个人帐户养老金，其中：基础养老金（参保人员退休时当地上年度月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，个人帐户养老金个人帐户储存额总和÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。具体的退休月领养老金月领金额，有工龄和缴费年限只有您当地的社保能给您准确的数额。

• 问到退休年龄后单位辞退员工要给员工赔偿多少
  

  员工到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同依法终止，不符合支付经济补偿的情况，单位无需向劳动者支付经济补偿。 员工在职期间，用人单位未缴纳社会保险费，导致员工无法享受养老保险待遇的，用人单位有过错，劳动关系终止的，用人单位应当支付经济补偿。 员工在职期间，用人单位已为其缴纳社会保险费，但退休时因社会保障不足15年不能享受养老待遇的； 结果不是用人单位造成的，根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的，可以缴费至15年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律赋予员工救济措施，用人单位无需支付经济补偿。

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