如果到了有权利让你走吗

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• 问你在，我辞工到期了，还不让我走
  

  按劳动法的规定到期后，可以要求支付工资并走人。

• 问如果专利法规定我是专利权人，我不知道，你有权利把你的设计服装吗
  

  不知道你到底要干什么？《专利法》第25条第（六）项当然是针对外观设计，难道还包括发明和实用新型吗？对平面印刷品的图案、色彩或二者结合作出的主要起标识作用的设计。这不是外观设计吗？建议读《专利法》第二条：实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。法律修改当然是与时俱进，以前正确的不一定现在就正确。现在正确不一定以前就错误。

• 问如果你的专利被授予了, 厂里有奖励吗？
  

  首先区分你的专利是职务发明还是非职务发明，如果是职务发明， 根据专利法第十六条【职务发明奖励】被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。 根据专利法实施细则规定，R76被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。 企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。 R77被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。 由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。 R78被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。 你们可以起诉要求支付上述规定的报酬。发明人均有权利要求该报酬。 我们是专业知识产权律师，详细情形可以来电咨询。

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