继承人可以继承供养公司的工作吗-法师兄

继承人可以继承供养公司的工作吗

2022-02-14

一，不可以： 1，目前我国已经全面实行了“聘任制”，当事人不能再继承被继承人的工作； 2，当事人只有通过用人单位的相应考核，才能与其建立劳动关系；适用的法律是我国的《劳动法》以及《劳动合同法》； 3，这和当事人和被继承人之间，有没有血缘关系无关； 4，继承工作（接班）是改革开放初期的产物，现在已经全面废止。二，聘任制： 1，指用人单位运用合同（契约）形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”； 2，按合同（契约）规定，用人单位有聘用和解聘的权利，个人有应聘和辞聘的权利； 3，合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘； 4，聘任制是我国干部任用的一种形式，它分为选聘和招聘两种；（1）选聘，叫选聘合同制，即干部经过考试考核，明确职责、待遇和聘期，签订合同。（2）招聘，以劳动人事部1984年初发出的《关于做好招聘工作的通知》为据，解决专业技术人员的来源应以内部交流为主，外部引进为辅。 5，实行聘任制，既有利于保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权； 6，有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用；有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。