在社保局工作三年没有上过社保怎么办？

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• 问工作三个月没有交社保怎么办？
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ 具体的费用需要看能够争取的金额金额，建议详细的表述案情为宜。

• 问三年没买社保怎么办？
  

  您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不服，可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。

• 问工作三个多月社保没有交怎么办
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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