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工资应该据实结算,向劳动监察部门投诉。
既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴更高的个税费率,使员工利益得到损害,可以向当地税务部门投诉。
没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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