劳动仲裁需要多少费用？-法师兄

劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费标准：3人以下的，每件20元；4－9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费标准：（一）无争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累计收费：1。争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；4、争议金额超过10万元的部分，按1％收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的金额为准；请求金额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内提前支付。逾期不支付的，按撤销诉讼处理。案件处理费由双方在收到仲裁委员会通知后五日内预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会根据第四条规定的标准确定。

劳动争议仲裁委员会办案规则全文第六十条

答

劳动仲裁费用需要多少的回答如下：劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下...

答

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁申请材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存...

劳动仲裁费用：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁不需要钱。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。