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1、单位签空白合同拍照算证据。如果有证据能证明在签订空白合同时双方当事人没有约定内容,并且后续添加的内容一方当事人不予认可的,则该空白合同属...
1.单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 2.物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者...
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签空白合同拍照有效的,可以作为证据之 一,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括: 1.当事人的陈述; 2.书证; 3.物证; 4.视听资料; 5.电子数据; 6.证人证言等。
签空白合同拍照有效的,可以作为证据之 一,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括: 1.当事人的陈述; 2.书证; 3.物证; 4.视听资料; 5.电子数据; 6.证人证言等。
空白劳动合同拍照可以作为证据,但是光只有只一个证据的,会导致证明力不强,应当还需要其他相关证据进行佐证,才会有强力的证明力。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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