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强奸罪是不可以判缓刑的，根据《刑法》第二百三十六条规定，强奸罪最轻量刑为三年有期徒刑。强奸案件属于公诉案件，由公安机关立案侦查取证，然后移送检察院审查起诉，接着检察院进行公诉，最后法院进行审判。所以，被害人是不用管案件的。《刑法》：第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的； (三)在公共场所当众强奸妇女的； (四)二人以上轮奸的； (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
如果员工是由自杀或者自#残行为，那么是不属于工伤范畴内的，如果在工作中意外受伤，是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤#残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤#残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自#残或者自杀的。
1、不能。之前有过缓刑考验，如果在缓刑考研期间再次犯罪，之前的缓刑会被立即撤销收监执行所判的人身刑罚，新犯之罪被人民法院裁判后与新犯之罪会合并执行。即使缓刑考验期已经期满，再次犯罪，且所犯之罪被判处3年以下有期徒刑或拘役，无论可否隶属累犯均难以构成刑法72条限定的“无在犯罪风险”，既然如此，那么是不能判处缓刑的。也有十分罕见的特例，例如，犯罪分子为18岁以下的人、怀孩子的妇女、75岁以上的人刑法72条限定应当判处缓刑的范围，且其所犯之罪被判处3年以下有期徒刑或者拘役，并非累犯及犯罪集团首要分子，依法是隶属判处缓刑的范围。 2、被判处3年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子，同时符合下列要求，能够判处缓刑。对其中不到18岁的人、怀孩子的妇女、75岁以上的人，应当判处缓刑。A、犯罪情节轻微的。B、有悔罪表现的。C、无再犯罪风险的。D、判处缓刑对所在社区无重大不良影响的。被判处缓刑的犯罪分子被判处附加刑，附加刑仍需执行。 3、缓刑考验的期间，拘役的为所坐牢罚以上1年以下，但原则不低于两个月。有期徒刑的为所坐牢罚之上5年以下，但原则不低于1年。 4、犯罪集团首要分子既累犯不适用于缓刑。 5、被判处有期徒刑以上的犯罪分子，在服刑完毕或被赦免后，5年内再次犯罪的，隶属累犯。累犯依法应从重处罚。但是，过失犯罪或不到18岁的人犯罪的除外。 6、危害国家安全、黑社会性质犯罪、恐怖犯罪的，在服刑完毕或被赦免后的任何时候，再犯上述任何一款罪均以累犯论处。司法依据《中华人民共和国刑法》65条、66条、72条、73条、74条、76条、77条
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