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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣钟点工从事相关劳务，虽然时间短但是双方之间已形成雇佣关系，雇主应该承担相应的赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。但是，如果受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
1、《人体轻伤鉴定标准(试行)》规定:烧烫伤占体表面积浅二度5%以上(儿童3%以上);深二度2%以上(儿童1%以上);三度0.1%以上已经构成轻伤。2、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、赔偿主要包括:医疗费、误工费、营养费等实际损失。
1、赔偿原则为，受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费等费用，侵害人应依法给付。鉴于被烧伤给受害人导致的损害后果较为严重，还会涉及到多次植皮手术，如果烧伤位置在面部，给受害人带来的精神损害更为严重，受害人有权主张合理的精神损害抚慰金。2、公民的人身权利受法律保护，任何非法的故意、随意或者聚众斗殴的伤害他人身体的行为，必将被依法追究相应的行政甚至刑事责任。3、故意伤害他人身体，导致受害人轻伤二级或以上，已构成故意伤害罪，将按照刑法234条依法追究刑事责任。受害人报警后，警方会制定司法鉴定机构给其进行伤情鉴定，并根据伤情鉴定的后果，对违法甚至犯罪嫌疑人采取相应的行政处罚甚至刑事处罚的措施。4、如果受害人被烧成面部毁容，按照《人体损伤程度鉴定标准》面部耳廓部分损伤，属于重伤一级的程度，经司法鉴定机构给出重伤二级或一级的损害后果，犯罪嫌疑人将被依据刑法234条，按照故意伤害致人重伤予以量刑，处3年以上10年以下有期徒刑。如果经人民法院审理认定，犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤，造成受害人终生残疾，与故意伤害致死量刑一致，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。5、如果受害人的伤情为轻微伤或不足轻微伤，损害后果不大，则侵害人将被按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。司法依据《中华人民共和国刑法》234条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《人体损伤程度鉴定标准》司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条司法依据《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1条、7条
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