植物人不是工伤能赔偿工伤吗？-法师兄

工伤达到了植物人状态的（一般会被鉴定为一级至四级伤残），不支持一次性赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇...

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之...

工伤植物人误工费赔偿是一次性支付，工伤医疗补助金和工伤就业补助金可以按月领取也可以一次性赔偿。赔偿数额较大，具体赔偿标准需要考虑很多因素，建议委托律师处理。

工伤植物人，和工伤死亡的，赔偿的对象是不一样的，植物人的赔偿，是给伤残职工本人的，工伤死亡的赔偿，是发给死者供养直系亲属的，很难确定哪个多，因为植物人，只要不死，就要按月发给伤残津贴，到退休年龄，要给发放退休养老金，活的时间越长，领取的越多，而死亡的，是一次性发给，如果有供养直系亲属的，要按月领取抚恤金，领取的多少，也和直系亲属的寿命，领取的资格变化有关，比如死亡，再婚，参加工作等等，发生变化，就不能再领取抚恤金了，所以，两个是不能相比的、

应对的简要方案： 1、发生工伤意外，首先应进行工伤认定：用人单位应在一个月内申请工伤认定，如用人单位不申请，本人或直系亲属能够2年内申请工伤认定，请注意不要耽误了该时效，以免给后续维权带来困难。 2、在治疗终结后申请劳动本领判定（即伤残等级判定和生活自理障碍判定）。植物人的伤残级别应在1-2级，赔偿金额是很高的。 3、工伤赔偿事项包括：医疗费、住院伙食补贴费、护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间薪水、生活护理费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金费等。 4、两方能够商量赔偿金额。如商量不成，应及时提起劳动仲裁。 5、由于植物人的赔偿事项较多，工伤赔付金额巨大。为最大限度的维护您们的合法权益，避免被用人单位忽悠，建议委托我俩为您们提供专业、系统的法律服务。如有疑问或需要其他帮助，欢迎来电或当面询问。