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工伤赔偿项目应该由单位和工伤保险基金支付,其中部分是用于治疗费以及治疗期间花费报销的,一部分为支付给受伤员工的伤残赔偿金。法律规定上除工伤死...
临时工在单位受伤的,双方建立劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿。建立的不是劳动关系的,由用人单位承担责任,由第三人造成的,由第三人承...
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
首先得到一半,剩下的一半由:配偶、子女、父母等平均继承,也就是说配偶得到的钱应在70%左右。具体数量应该知道几个子女,父母是否都健在,然后计算。 按统筹地区上年度职工平均工资标准,支付六个月工资的丧葬补助金、48--60个月工资的一次性工亡补助金,若配偶无劳动能力按月支付死者生前工资标准30%的抚恤金。
如果被保人和受益人同时死亡,那么保险金将为作为被保险人的遗产;如果保险受益人一方死亡,而被保险人指定了两位受益人,那么另一位作为唯一的受益人,可以享有100%的保险金
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