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在工作时间和工作岗位,突发疾病或者在48小时之内经过抢救无效死亡的视同工伤。 如果职工是因工而导致死亡的话,那么其家属能够获得一定的工伤死亡...
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因,亦可认定为工伤。 综上所述,劳动者在工作的时间并且因为工作的原因受到伤害并死亡的,用人单位要对其家属进行赔偿,如果家里有老人,那么还应当对老人支付抚养费,抚养费与的标准是劳动者每月工资的百分之三十,并且还要承担老人的生病治疗等费用。以上就是“工亡老人抚养费的计算公式”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。
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