相关问答
有无用工合同和工伤险有的可以申报工伤...
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
大家都在问查看更多
雇佣合同中,受雇人非因自己的重大过失受伤后,未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。致人残疾的,除应当承担医疗费、等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金,以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
如果你们之间没有签劳动合同,就只能按人身损害赔偿程序进行索赔。可以找单位协商,协商不成可以起诉。
用工单位不能以任何理由扣发工资。如扣发可投诉仲
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
279人已浏览
118人已浏览
167人已浏览
601人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询