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旷工是没有工资的,而请假是可以要求用人单位支付部门工资的。...
病假计薪天数得扣除双休日及节假日,如果14天中仅有双休日无节假日的,也就是按10天病假计发病假工资。劳动部门对于日薪计算是有规定的,如果是计...
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看单位劳动纪律或者规章制度等规定,一般来说可视为旷工。
1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 2、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
算。如果两次传唤都没去就会发布拘传。 根据人民法院对民事诉讼法司法解释第一百七十四条规定的“必须到庭的被告”,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭诉讼的可以拘传。被告经传票传唤,拒不到庭者,按照缺席判决。就是在你不做任何辩护的情况下作出判决,法院会根据原告的证据和说辞直接判决,很有可能原告胜利。
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