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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和...
山西省企业改制的有关规定国企员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的...
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关于西安市企业改制规定为规范国有企业改制,防止国有资产流失,2003年底以来,国家先后印发了《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发200396号)、(国资委、财政部第3号令)、(国资发产权200578号)、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发200560号)等文件。这些政策的陆续出台,标志着指导国有企业改革和国有产权转让的全国统一的规范性意见已经逐步形成。
建立国有企业领导人员分类分层管理制度,严格规范省出资监管企业领导人员履职待遇和业务支出,深化企业内部用人制度改革。江西省国有企业改制职工安置需要加强董事会内部的制衡约束,加大外部董事比例,推行企业经理层成员任期制和契约化管理。支持企业解危渡困改革求生,探索出台安置分流人员和鼓励职工创业闯市场的相关政策,解决好职工安置问题。用一年左右的时间将办社会职能移交属地管理,使企业真正成为市场主体。
关于陕西省集体企业改制办法(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。 (二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。
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