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1.根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,协议离婚是指男女双方就财产分割、子女抚养、债权债务等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后男女双方到民政局办理离婚登记手续。 2.因此达成离婚协议之后,男女双方应当持身份证原件及其复印件、户口薄原件及其复印件、结婚证、离婚协议书到民政局办理离婚登记手续,在办理完离婚登记手续之时,离婚协议书才生效,需要提醒的是离婚协议书的生效并不需要办理公证。 3.男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。 人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
加班费也是算在工资之内的,但是加班费是属于另算的薪资,不是属于劳动合同当中所签订的实际工资属于另外一种劳动报酬,但是在发放薪资的时候是包含在工资以内的。而加班费的发放计算也需要根据国家的规定来计算。
男方父母不是主要抚养费的承担人,这于法无据,于情无理。有父母健在抚养费必须由父母承担。只要法院判决,就要履行判决结果,但男方无力支付,法院难以执行,没有办法,只能拖欠或不要孩子的抚养费。《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据上述规定,你没有一次性支付抚养费的义务,也没有那房屋作抵押的义务;根据你的收入情况协商每月承担的抚养费数额,协商不成起诉到法院,法院会根据具体情况判决:无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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