不可以约定服务期的法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下可以约定服务期?
  

  以下情况下能约定服务期： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用； 2、用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问如何约定服务期的年限,有哪些规定
  

  用人单位在与劳动者约定服务期年限，一般为两三年，劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 问法律上对服务期有哪些规定
  

  我国法律规定可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用。 (二)对劳动者进行的是专业技术培训。 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,727人已观看

• 2'30
  夫妻共同债务法律上规定的有哪些

  1,441人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,329人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以约定服务期的情况有哪些

  259人已浏览

• 
  法律上对服务期有哪些规定

  213人已浏览

• 
  服务期的规定有哪些？

  133人已浏览

• 
  国家的法律对服务期的规定有哪些

  288人已浏览