处理劳务关系纠纷的方法

大家都在问查看更多

• 问南京劳务关系纠纷是如何做理的
  

  产生纠纷原因 1、因资质问题而产生的纠纷：根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。 2、因履约范围不清而产生的纠纷：在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。因此，在订立分包合同时，应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。 3、因转包而产生的纠纷：转包是指承包单位承包建设工程，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。 要解决问题劳务合同纠纷如何处理，可以先阅读上面的阐述。

• 问劳动关系挂靠方遇到劳动纠纷怎么处理
  

  挂靠不应认定为劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。出现纠纷挂靠人与被挂靠人将会列为共同被告。

• 问怎么处理劳动合同关系的纠纷
  

  劳动合同关系纠纷我国法律规定，发生劳动争议纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  692人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,262人已观看

• 1'16
  医疗纠纷的处理方法

  5,250人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务关系应该怎么样处理纠纷

  17人已浏览

• 
  劳务关系发生车祸如何处理，劳务合同纠纷如何处理

  27人已浏览

• 
  劳动仲裁是否受理劳务关系纠纷

  145人已浏览

• 
  劳动法养老保险关系确定纠纷有何处理方法

  97人已浏览