劳动纠纷仲裁费用标准怎么计算

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• 问劳动仲裁费用标准是怎么计算的
  

  《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定：第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

• 问劳动仲裁费收费标准怎么计算
  

  劳动仲裁费的征收原则具体如下：一、廉价原则是指劳动仲裁费比一般诉讼费更便宜的原则。事实上，仲裁费的实际费用确实低于法院。二、预付原则是仲裁费用在仲裁立案时应由申诉人预付的原则。三，败诉方或无益方承担仲裁费用的原则此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。四、比例承担原则该原则适用于仲裁结果中没有明确胜诉者的案例，即部分败诉承担部分仲裁费用。仲裁调停结束的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。仲裁费用的收费标准和方法由国务院劳动行政主管部门与财政、物价主管部门具体规定。

• 问劳动仲裁的费用标准，怎样计算的？
  

  第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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