解除合同后需要注意什么

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• 问解除劳动合同需要注意什么?
  

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。[1]劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

• 问单方解除合同需要注意什么
  

  单方解除合同有以下注意事项： 1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由； 2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

• 问合同解除手续需要注意什么
  

  解除合同所需的程序和材料包括： 1、劳动者需要根据离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单的内容依次交接。财务部结清贷款后，经双方和部门领导签字确认后，视为完成。 工资涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算，办理保险减员手续。 3、人力资源部统计本月考勤情况，报上级领导批示，到工资结算日发放工人工资。 4、人力资源部办理终止劳动合同手续，并向劳动者出具《终止劳动合同证明》。劳动者到下一个新单位需要终止劳动合同证明。只要是正规的大单位，一般都会要求出具，做好准备。

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