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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义...
用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳...
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养老金：养老金按个人账户金额和缴费年限计算，时间只累计，不计算停交时间！累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续。目前停交主要影响退休后的养老待遇！医疗：医疗保险各地有不同的政策。相当一部分地区的医疗保险累计缴费年限不能停交太久，否则之前的缴费年限会被抹去，影响个人医疗待遇的支付。注：部分地方规定，医疗保险停交超过3个月，医疗保险无效。其他社保：指工伤、生育、失业三种保险。对于个人来说，除了失业，一般不要求个人支付。失业仅限于单位工作时的支付，对个人影响和损失不会太大！
中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取； 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 中华人民共和国组织机构代码证； 地税登记证； 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）； 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复； 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书； 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
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