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1、建议尽快向法院起诉偿还,超过2年的诉讼时效,失去胜诉权2、胜诉后,如果对方在履行期间没有履行法院的判决,可以向法院申请强制执行3、法院受...
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和...
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通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门解决问题是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人力资源和社会保障局的机构。经人力资源和社会保障局授权,开展了一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。当然,如果向劳动纠察大队投诉不能有效解决纠纷,农民工可以依法向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不服劳动仲裁相关裁决的,也可以向相关法院提起诉讼,维护其合法权益。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以找项目方,理由就是你们是实际施工人,要求发包方在应付工程款范围内承担连带付款责任。 可以找甲挂靠的公司,因为你们等于从他们手里分包的工程。 你们可以同时向上面两家单位主张权利,向挂靠公司主张直接支付工程款,向项目方主张在欠付工程款范围内(项目公司欠付挂靠公司工程款数额)承担连带责任。至于途径, 首先最有效的途径是向法院起诉,同时申请财产保全。这种方式要耗时3-6个月,不算最快,但是唯一的、有保障的解决方案。 第二,可以直接找甲方负责人,要求协商支付。该方式速度最快,但甲方可能要求较大折扣。如果甲方没钱,则无论哪种方式都不可能迅速解决。 至于向欠薪办投诉,则只能是拖欠工人工资的范畴内,要求甲方优先拨付。这个最快。
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