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关于劳动合同几年自动解除

2022-07-16
3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费,双方另约定从约定; (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (4)劳动合同约定的其他赔偿费用”。

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