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根据《江苏省女职工劳动保护办法》第十二条女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延...
哺乳假是不可以脱产的,因为哺乳假不是连着不上班,其实是每天在工作时间内有一个小时的时间用于回家喂孩子,多胞胎生育的,应当酌情延长哺乳期间计算...
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可以请哺乳假,《中华人民共和国劳动法》第61条、第62条规定,国家对女职工实施特殊劳动保护,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
1、男方在女方怀孕期间、女方终止妊娠6个月内、小孩一岁之前是不能提出离婚的,女方在此期间可以提出离婚。 2、女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
1、哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚,还取决于是妻子提起离婚诉讼,还是丈夫提起离婚诉讼。 2、妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。
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