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具体参考《工伤保险条例》如下:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(...
不需要公证。如果继承人多个,经过协商,订立的协议,存在公证的可能。一般情况下职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...
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符合非因工死亡可以领取抚恤金和供养亲属困难补助条件的,如单位给缴纳了社会保险,应到当地社保领取,如未缴纳社会保险,单位不给支付的情况下,可以提起仲裁,仲裁请求项目即为社会保险法规定的项目即可,事实理由就是非因工死亡职工的从什么时间到单位工作,什么时间因什么去世,按照社会保险法和各地非因工死亡的待遇政策主张赔偿。
国建立工伤保险制度后,对此的相关规定:《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定,职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金。按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。 3、一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
没有固定格式。只要写明仲裁请求,要求单位支付一次性伤残就业补助金XXX元。事实与法律依据写好就好了。没有范本。
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