相关问答
1、依据《民法典》的规定，合同自签订后是不能擅自解除的，合同当事人没有按合同要求履行的，另一方可以解除合同并且要求违约方进行赔偿。2、...
关于没有交履约保证金可以解除合同吗问题一般不交履约保证金,是违约行为，但是合同是有效的。 1、一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是...
大家都在问查看更多
没有解约函，可以要求用人单位开具离职证明，用于证明劳动关系的解除，并存放档案。存放个人档案流程：带着身份证原件、离职证明或者新的劳动合同；如有要求的，还需提供在当地缴纳社保的证明；到当地的人才市场办理档案托管；人才市场开具调档函，带着调档函到现在的档案存放地进行档案迁移；档案存放地会将档案通过机要件的形式寄送到拟存档的人才中心；到档后去签托管协议即可。
没有约定合同有效期的，可以通过协议解除或者法定解除。未约定期限或约定不明确的合同，应视为无限期合同，而非不定期合同，合同将无限期地约束双方。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五)法律规定的其他情形。
没有约定合同有效期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。如果因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的等可以行使法定解除权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
262人已浏览
78人已浏览
600人已浏览
网友热门关注
