我最近感冒发烧了，询问休三天病假工资怎么算？

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• 问员工发烧并休休四天病假算不算工龄
  

  病假工资，劳动合同有约定的按约定，没约定的按各省工资支付规定中相关规定，但是最低不能低于当地最低工资80% 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见： 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问感冒发烧一般医生怎么写病假条
  

  根据你描述的情况，你是感冒了？想请两天假休息一下。亲，建议你，到正规医院去看医生之后，医生就会给你写疾病证明书。拿到这个疾病证明书就可以到单位上去请假了。

• 问女朋友感冒生病请假了，员工休短期病假工资应怎样发啊
  

  短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。 （1）劳动合同有明确约定的，要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同中《工资集体协议》确定的标准高于劳动合同约定标准的要按《工资集体协议》标准确定。 （2）劳动合同或集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的50-70%确定。 此外需要特别注意的是，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律和法规另有规定的从其规定。

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