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工伤赔偿纠纷的处理程序 一、进行工伤治疗; 二、委托律师全程代理; 三、申请工伤认定; 四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 五、确...
如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;(四)职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
拖欠工资,可收集证据,申请劳动仲裁,有需要可联系我
1、和为贵,家庭成员最好互谅互让,通过协商解决纠纷。这个是自力救济。2、如果家庭内部协商不能解决,可以请有威信的人或者单位来进行调解。这个是公力救济中的调解方式。3、如果调解不能解决问题,那就只有通过诉讼,用法律手段来解决问题了。
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