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会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。...
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。...
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先到单位财务取得相关代扣代缴的证据,以证明单位确实从你的收入中扣除了相应款项,固定证据。北京购房提供连续5年社保证明也是可以的。所以你所提的问题关键在于单位是否应当赔偿问题,如确定单位应赔偿,才能考虑具体的经济损失的认定。现在的问题是,单位侵占的不是你的钱,你是否具有诉讼主体资格,尚不确定。此案随京十五条而伴随,没有具体的法律条文做依据,也没有相关案例向参照。
公司在员工工资里代扣了社保的钱,那就要代缴社保。如果公司没有代缴,员工可以要求公司补交或到劳动行政部门投诉。如果公司现在已经处于破产阶段,在破产清算中的话,可以直接找清算组,要求他们补交,补交结束后就员工可以享有相应的社保了。 《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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