劳动合同没写休假要怎样办的呢？

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• 问没有劳动合同的年假怎么休
  

  1，只要是员工，无论是否有合同，不影响员工享受带薪休假2.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问没签劳动合同劳动仲裁申请书怎样写呢？
  

  申请人：(姓名)性别：民族：年龄：身份证号码：现住：联系电话：委托代理人：（姓名）：性别：民族：年龄：工作单位：职务：现住：联系电话：被申请人：法定代表人：地址：联系电话：仲裁请求：1、2、3、事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日

• 问没有休假的劳动合同合法吗
  

  不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。

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