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1、是工伤,享受工伤待遇。可以委托律师去进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根再据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2...
工伤赔偿的法定程序是:工伤认定:从用人单位申报或劳动者个人申请之日起,劳动部门15日之内审核材料,60日之内作出工伤认定,20日之内送达,按...
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工伤职工没有被评残的,仍然可以依法得到以下赔偿: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。 《工伤保险条例》第三十条 《工伤保险条例》第三十三条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
九级工伤赔偿准则根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》限定,工人因工致残被判定九级伤残的,能够享受工伤保险基金支付的9个月的本人薪水一次性伤残补贴金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
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