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就事论事,该怎么谈就怎么谈。首先你应该大概知道同事投诉的是什么事,反思下你是否有过错,是否有违反公司制度和规定。如果不是你的问题,你就把事情经过完整地讲给人力资源听,获取对方理解。如果是你自己的错,就诚恳认错,表示今后改正。人力资源谈话是很平常的一件事,没什么太严重的事,通常都能大事化小,小事化了的。
可能是诈骗,建议报警,本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。
为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!刑事拘留最长有37天,
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