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债权受偿的顺序是平等的。 债权是否起诉他，他作为债务人是无法控制的，他不应别的债权人的起诉，法院也会下达判决书的，会以缺席判决的。 如果他们...
此案中存在下列法律关系：1、你和饭店之间形成了承包关系。2、你把饭店交由有资质的企业法人经营，如果该企业法人是以其自己的名义在该饭店的房屋经...
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1.不管用，应该向劳动局劳动仲裁委申请仲裁。 2.工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
由经营业主或公司继续清偿，协商不成的可以起诉维权。
因债权债务纠纷起诉至法院时，应提供与债务案件有关的证据为： （1）能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。 （2）担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。 （3）抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。 （4）债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。 （5）要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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