工伤免责条款的效力是怎样的

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• 问工伤赔偿或免责条款的法律效力
  

  用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，是无效的民事行为，无法得到法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问怎么样的免责条款才是有效的
  

  免责条款必须经合同当事人一致同意，并且免责条款的内容必须合理、合法，不能不合理免除或者减轻己方责任，加重对方责任或者限制对方的主要权利，如约定造成对方人身损害的或因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效，另外提供免责条款的一方还必须履行提示、说明义务。

• 问带有免责条款的合同效力
  

  合同免责条款的有效性：1。当事人经充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款有效；2造成人身伤害、故意或重大过失造成财产损失的豁免条款无效。

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