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员工被拘留,公司是否能以此为由,解除与劳动者之间的劳动合同,要看两方面:一是劳动者是否被依法追究刑事责任,二是看用人单位的规章制度。按照现行...
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对于醉驾没起诉会被公司开除吗的问题需要注意醉驾原来没开除现在不会开除,劳动者和用人单位建立劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。不能秋后算账。
①公司被吊销营业执照只是取消公司营业资格,公司不能从事一切经营活动,但公司法人资格还继续存在,只有经过注销之后,公司法律人格才消灭。②股权转让并非公司经营活动,我国《公司法》并未规定公司被吊销营业执照的,不允许股权转让,依据“法无禁止即允许”法理,应认定本案项目公司虽被吊销营业执照,但不影响约定股权回购进行。
按照现行法律规定,员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定,‘被依法追究刑事责任’包括:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、罚金、管制、三年以下有期徒刑缓刑等,均属于刑罚的范畴),公司可以直接解除员工的劳动合同。但是,本案中张某目前只是被行政拘留,这只是一种违反治安管理处罚法的违法行为,还没有到刑事责任的程度。该公司不可以解除与劳动者的劳动合同。
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