劳资纠纷可以到法院吗

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动纠纷可以到法院起诉吗
  

  劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

• 问劳动合同纠纷可以起诉到法院吗
  

  劳动合同纠纷当事人不得直接向法院提起诉讼。劳动争议发生时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前提程序，对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷可以到当地法院起诉吗
  

  1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

相关法律短视频查看更多

• 1'54
  公租房纠纷可以向法院起诉吗

  907人已观看

• 1'25
  保险合同纠纷法院管辖可以约定吗

  2,782人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,879人已观看

• 1'17
  继承纠纷可以诉讼吗

  1,032人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳资纠纷可以到法院吗

  145人已浏览

• 
  劳资纠纷可以去法院吗

  94人已浏览

• 
  劳动纠纷可以打到高院吗

  219人已浏览

• 
  工地劳资纠纷可以起诉到检察院吗?

  116人已浏览