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真的和假的完全可以鉴定出来,建议考虑:1、是否对方在你方不知情的情况下采取其他措施私自加盖了公章;2、两份矛盾的协议再结合这些年的履行情况,...
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。...
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对你的遭遇表示同情,但造假的离职证明有风险的,请三思: 1、即使按假的离职证明你被录取了,新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。 2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查,一个电话就会知道真相了。 3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。 关于离职证明作假会如何请参考以上内容。
盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。
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