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1.是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 2.是当事人之间不能达成合意,即合同不成立...
1、合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的合同订立统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的...
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1、当事人违反平等原则,在缔约过程中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 2、当事人违反合同自愿原则,一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 3、当事人违反公平原则,合同中的权利义务不对等,导致合同显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 4、当事人违反诚实信用原则,在缔约过程中一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,致使对方当事人对合同性质、标的物的品种、质量、规格和数量等重要内容产生“重在误解”而签订合同的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。 5、当事人违反善良风俗原则,违反法律、行政法规的强制性规定或者损害社会公共利益的,另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构确认该合同无效。
根据法律规定,实践中应将无权处分合同效力与无权处分行为效力作区分处理;无权处分行为发生后,是否事后追认及是否构成善意取得均仅对无权处分行为效力产生影响,而对无权处分合同效力不具影响,无权处分合同应为合法有效。
劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿,并且要求用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者取得工资报酬,维护自身合法权益的重要凭证。
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