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新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收...
在员工工被辞掉的或者不聘用的公司予以经济赔偿：经济赔偿金计量准则第四十七条【经济赔偿的计量】经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付...
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； 3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
先检查一下是否存在所谓的管理不好的依据，通常是由于上司已经不想重用了，或者有小人告状。我曾经是××集团的高管，如果一旦出现这种情况就不要申辩了，否则对于你是没有什么好处。如果你有一定的特长，可以采取“炒老板”鱿鱼的方法，离开这个公司另谋生路。反正现在五金一险都可以转，跳槽也不是丢人的事。我在五十岁时还跳槽，当××集团总经理助理呢，现在虽然退休了，每年还有一笔可贵的特别津贴呢！
员工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可转移接续，缴费年限合并计算，个人账户存储金额累计计算。2、职工离开本市到其他地区就业的，由缴费单位或本人携带身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关材料到本市社保中心服务大厅申请。清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险缴费凭证》（以下简称《保险缴费凭证》）；3、然后持《保险缴费凭证》到新就业地社保经办机构按规定提出书面申请。符合转移接续条件的，双方社保经办机构应当在规定期限内办理养老保险关系转移续手续，参保人员无需往返。
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