工厂给了我哥哥一张欠条，公司拖欠工资怎么写欠条好些-法师兄

公司欠工人工资欠条公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名：日期：年月日

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

答

1.可以书面委托他人代领。 2.用人单位拖欠工资，向劳动者出具了欠条，劳动者因为终止原因，到期不能千万用人单位领取，可以书面委托他人代领。如...

答

说明拖欠项目，由公司盖章即可。例子：Ｘ中有人Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ每天在我公司工作，商定日薪ＸＸ元，合计ＸＸ元（大写），ＸＸ年Ｘ...

直接写借ＸＸ工资ＸＸ元，预定ｘ年Ｘ月日归还。签名、日期就行了。需要说明的是，如果发行不合理的话，双方之间拖欠工资的法律关系就会发生变化，本来是劳动关系，不合理的话就会成为普通的不合理的法律关系，员工不需要直接向法院起诉不合理的劳动仲裁。因此，尽量不要拖欠工资，后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令用人单位限期支付劳动者工资，如果逾期不支付，需要支付赔偿金。

写欠条需写明拖欠工资的金额，原因，当事人姓名、身份证号，公司名称、地址，发工资的时间等信息，2年内去法院起诉是有效的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果是借款，写有欠条，属于民事纠纷，法庭如果无法与你哥取得联系，会公告送达，如果你哥不出庭应诉，法庭会缺席审理、判决，你哥不上诉，一审判决生效后，对方可以申请强制执行，查封、冻结你哥的财产，如果找不到你哥的财产，或查到你哥的财产不足以还清债务，执行局会根据对方申请或依职权对你哥实施边控，你哥出入境时将会被控制。