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违反本条例规定，企业未按照国家规定安排职工经费，或者挪用职工教育经费的，由人力资源社会保障部门责令限期改正，并依法给予处罚。...
县级以上人民政府应当建立就业重点群体的就业调控制度，将高等学校毕业生、就业困难群体就业放在就业工作的重要位置，制定、落实各项就业扶持政策。...
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企业应当按照国家规定安排职工培训经费，用于职工技能和继续教育培训。企业用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的百分之七十。企业职工教育培训经费的提取、使用管理办法应当由职工(代表)大会制定。企业职工教育培训经费的提取、使用情况应当向职工(代表)大会报告，接受职工监督。
设立职业中介机构应当具备下列条件：(一)有明确的章程和管理制度;(二)有不少于十万元的开办资金;(三)有不少于四十平方米建筑面积的经营服务场所;(四)有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员;(五)法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构，应当依法到县级以上人民政府人力资源社会保障部门办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当到县级以上人民政府工商行政管理部门办理登记。通过互联网等方式从事职业中介活动的职业中介机构，应当依照前款规定办理许可和登记。具体办法由省人民政府制定。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。
各级人民政府对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
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