工伤认定过时限的话要怎么办才好呢

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• 问工伤认定没过的话怎么办
  

  认定材料用人单位与劳动者提交无异，不存在机会错过问题。无论是资格认证，工伤认定，还是劳动争议仲裁，同样的材料，是由用人单位提交人社局，还是劳动者提交，效果是相同的，不存在机会错过的问题，也不需要劳动者办理相关问题。如果劳动者觉得有问题必须向人社局陈述，可以直接上门找承办该项事项的工作人员陈述；另有材料提交的，直接提交工作人员，没有什么好纠结的。

• 问工伤认定时效是多久，工伤认定申请超过期限的话应该怎么办
  

  受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期不受理 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定时限超过怎么办
  

  依据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在发生事故伤害之日起30日内，用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》同时规定，用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

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